U nedjelju, 3. jula 2016., temperatura je bila 33 stepena Celzijusa, svi zaposlenici u marketinskom centru DTS-a i nekih zaposlenika drugih odjela (uključujući predsjedavajućeg Jiang Wei i raznih marketinških vođa) izveli su temu "hodanja, penjanja, znojenja, probuditi se i radeći dobar posao". Trekking pješice.
Polazište ovog treninga je sjedište kompanije, kvadrat ispred poslovne zgrade DTS hrane industrijske opreme Co., Ltd; Krajnja tačka je Zhušan Park Zhucheng grada, a putovanje niz planinu iznosi više od 20 kilometara. Istovremeno, kako bi se povećalo poteškoće ove planinarske aktivnosti i omogućilo zaposlenima da se približavaju prirodi, kompanija je posebno odabrala robusne staze na selu.
Tijekom ove vježbe trekkinga nije bilo spasilačkog vozila, a svi odlazeći, mnogi zaposleni su mislili da se ne mogu zaustaviti, posebno neki zaposlenici, oni su učinili da prestanu na pola puta. Međutim, uz pomoć tima i promocije kolektivne časti, 61 zaposlenih (uključujući 15 zaposlenih) koji su učestvovali na treningu dostiglo je podnožje planine Zhušan, ali naš cilj je na vrhu planine da bismo ušli na planinu u podnožju planine i ovdje smo ostavili otisak u podnožju planine i otišli u podnožje.
Nakon kraćeg odmora, tim je započeo planinarski izlet; Put za penjanje bio je opasan i težak, noge su nam bile kisele, a odjeća je natopljena, ali imamo i vid koji nije vidljiv u uredu, zelenoj travi, zelenim brdima i mirisnim cvijetom.
Nakon 4 i pol sata konačno smo stigli do vrha planine;
Na vrhu planine, svi ljudi koji su uključeni u obuku ostavili su svoja imena na baner kompanije, koji će zauvijek biti brijano od strane kompanije.
Istovremeno, nakon penjanja planine, predsjednik Jiang je također dao govor. Rekao je: Iako smo umorni i znojimo se puno, nemamo šta da jedemo ili pijemo, ali imamo zdravo tijelo. Dokazali smo da ništa nije nemoguće s napornim radom.
Nakon otprilike 30 minuta odmora na vrhu planine krenuli smo na put niz planinu i vratili se u kompaniju u 15:00 popodne.
Osvrćući se u cijeli proces treninga, bilo je puno emocija. Na putu je bila dama u selu koja je rekla šta ste učinili na tako vrućem danu, šta učiniti ako ste se umorili i bolesni; Ali naši zaposlenici su se samo nasmiješili i nastavili. Da, jer to nema nikakve veze sa umornom. Ono što želimo je odobrenje i dokaz o sebi.
Od kompanije do Zhushana; od sajamske kože do preplanulog; od sumnje u priznanje sebe; Ovo je naš trening, ovo je naša žetva, a ona takođe odražava korporativnu kulturu DTS-a, radu, učenje, napredovanje, stvarajući, žetvu, sretnu, dijeljenjem.
Postoje samo odlični zaposlenici i odlične kompanije. Vjerujemo da će s takvom grupom marljivih i upornih zaposlenih, DTS biti nepobjediv i nepobjediv u budućem tržišnom takmičenju!
Pošta: jul-30-2020