U nedjelju, 3. jula 2016. godine, temperatura je iznosila 33 stepena Celzijusa. Svi zaposleni u DTS marketinškom centru i neki zaposleni u drugim odjeljenjima (uključujući predsjednika Jiang Weija i razne marketinške lidere) provodili su temu „hodanja, penjanja na planine, teško jedenje, znojenja, buđenja i dobrog rada“. Planinarenje pješice.
Početna tačka ove obuke je sjedište kompanije, trg ispred poslovne zgrade DTS Food Industrial Equipment Co., Ltd.; krajnja tačka je park Zhushan u gradu Zhucheng, a putovanje niz planinu ukupno je duže od 20 kilometara. Istovremeno, kako bi se povećala težina ove planinarske aktivnosti i omogućilo zaposlenima da se približe prirodi, kompanija je posebno odabrala neravne staze u ruralnim područjima.
Tokom ove planinarske vježbe, nije bilo spasilačkog vozila, i svi su odlazili, mnogi zaposleni su mislili da ne mogu stati, posebno neki zaposleni su došli na ideju da stanu na pola puta. Međutim, uz pomoć tima i promociju kolektivne časti, 61 zaposlenik (uključujući 15 zaposlenica) koji su učestvovali u obuci stigli su do podnožja planine Zhushan, ali to nije kraj naše obuke, naš cilj je vrh planine. Kako bismo stigli do planine u jednom potezu, napravili smo pauzu u podnožju planine i ovdje ostavili svoj otisak.
Nakon kratke pauze, ekipa je započela planinarski izlet; put do kojeg smo trebali ući bio je opasan i težak, noge su nam bile kisele, a odjeća natopljena, ali smo također dočekali prizor koji nije bio vidljiv u uredu, zelenu travu, zelena brda i mirisno cvijeće.
Nakon 4 i po sata, konačno smo stigli do vrha planine;
Na vrhu planine, svi ljudi uključeni u obuku ostavili su svoja imena na baneru kompanije, koji će kompanija zauvijek čuvati.
Istovremeno, nakon penjanja na planinu, predsjednik Jiang je također održao govor. Rekao je: Iako smo umorni i mnogo se znojimo, nemamo šta jesti ni piti, ali imamo zdravo tijelo. Dokazali smo da ništa nije nemoguće uz naporan rad.
Nakon otprilike 30 minuta odmora na vrhu planine, krenuli smo niz planinu i vratili se u kompaniju oko 15:00 sati.
Osvrćući se na cijeli proces obuke, bilo je mnogo emocija. Na putu je jedna gospođa u selu pitala šta da radite na tako vruć dan, šta da radite ako se umorite i razbolite; ali naši zaposleni su se samo nasmiješili i nastavili. Da, jer to nema nikakve veze sa umorom. Ono što želimo je odobrenje i dokaz o sebi.
Od kompanije do Zhushana; od svijetle kože do preplanulosti; od sumnje do prepoznavanja sebe; ovo je naša obuka, ovo je naša žetva, a to također odražava korporativnu kulturu DTS-a, rad, učenje, napredovanje, stvaranje, žetva, sreća, dijeljenje.
Postoje samo odlični zaposlenici i odlične kompanije. Vjerujemo da će DTS sa takvom grupom vrijednih i upornih zaposlenika biti nepobjediv i neprobojan u budućoj tržišnoj konkurenciji!
Vrijeme objave: 30. jul 2020.